Martha Beato, experta en desarrollo humano, con más de treinta años de experiencia manifestó este martes que “las organizaciones que tengan personas completas son las que prosperarán y sobrevivirán en el futuro”. Esta declaración fue hecha durante la conferencia “El bienestar en las organizaciones: una nueva mirada para la productividad” organizada por el Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales (IGLOBAL).
Beato se refirió al tema del desarrollo humano en las organizaciones, desde un modelo moderno en el que el trabajo es un lugar donde las personas se realizan y hacen un servicio a la sociedad, además de que tratan de cumplir su propósito de vida. “En este momento, el capital humano juega un papel preponderante en las empresas”, dijo.
Hizo sus reflexiones a través de un recorrido por las eras de la civilización y lo que ha significado el trabajo en cada una de ellas. “En esta era se va al trabajo en busca de bienestar más que una forma de sobrevivir, adquirir seguridad y sentido de pertenencia. En esta era el trabajo está llamado a llenar necesidades sicológicas. El nuevo paradigma contempla que en el trabajo las personas están buscando un significado”, explicó.
La especialista señaló que en la actualidad el trabajo y la vida privada están entrelazados y cada uno impacta al otro. “Este momento y al que nos acercamos habla del paradigma de la persona completa: mente, cuerpo, corazón y espíritu. La persona se siente bien cuando va entera a un lugar”, expresó.
Beato dijo que el nuevo enfoque sobre productividad desde el bienestar dice que en un lugar de trabajo se deben llenar las cuatro necesidades de la gente, de acuerdo con Stephen Covey: vivir, amar, aprender y dejar un legado.
Declaró que en el siglo XXI se necesitan personas con desempeño apasionado, sentido de pertenencia y que hagan contribuciones importantes, pero para que esto sea posible los colaboradores, los líderes y las empresas tienen que actuar desde una dimensión diferente. “En el nuevo paradigma de la productividad la invitación es a trabajar con el alma”, resaltó.
Asimismo agregó que lo que se espera de los líderes y directivos es que inspiren confianza, que tengan visión de futuro, que mantengan el enfoque apoyando la misión y que faculten a sus colaboradores para liberar el potencial humano.
El rector del IGLOBAL, Marcos Villamán, tuvo a su cargo las palabras de bienvenida a la actividad en las que enfatizó la alta calidad de los programas académicos que se imparten en el Instituto, y el interés en ampliar los servicios de formación al sector privado, para lo que se realizó este primer encuentro.
Sobre la conferencista
Martha Beato es licenciada en educación con concentración en Counseling. Es Analista Transaccional para América Latina y Estados Unidos, certificada por la Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional y la International Analysis Association (ALAT) y la International Transactional Analysis Association (ITAA). Es Team Coach Certificada por la International Community Coaching (ICC) y la International Association of Coaching (IAC).
Tiene una maestría en terapia de pareja y sexual y estudios certificados en Programación Neurolinguística, Aprendizaje Dinámico, Liderazgo Transformador, Desarrollo de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Organizacional y Constelaciones Familiares. Dirige el Centro de Productividad y Bienestar, el cual tiene como objetivo principal la capacitación, coaching y consultoría en Desarrollo Humano a nivel empresarial y personal.
